Ci confronteremo su come le Direzioni HR stanno affrontando un contesto sempre più complesso, tra carenza di talenti, calo dell’engagement e trasformazioni generazionali, e su come l’Intelligenza Artificiale stia ridefinendo radicalmente il mondo del lavoro.
Parallelamente, le aziende stanno intensificando gli investimenti in benefit che promuovano salute, equilibrio vita-lavoro e supporto finanziario, orientando il welfare aziendale verso un approccio sempre più strategico e digitale, fondato su benessere individuale, personalizzazione e sostenibilità. Un ruolo importante spetta ai Public Benefit che completano in maniera vincente le iniziative di sostegno al reddito.
