Oltre ai Fringe e ai Flexible Benefit nei quali tradizionalmente si sostanzia la maggior parte dei piani di Welfare Aziendale, esiste una terza categoria di benefit quella dei cd. Public Benefit, pur non essendo erogati dalle aziende, può (dovrebbe) far parte del total reward associato alle iniziative messe in atto dalle imprese. Questa tipologia di benefit in media vale circa 1.000/1.200 euro all’anno per singolo beneficiario.
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