Legge 104 e nuova «106»: più permessi, cosa cambia per i lavoratori fragili e quali documenti servono

La legge 106 amplia la 104 con dieci ore annue di permessi retribuiti per cure e un congedo fino a 24 mesi con posto garantito ma non pagato. Un passo avanti sui diritti, che però rischia di restare selettivo sul piano economico

link: https://www.corriere.it/economia/lavoro/26_gennaio_18/legge-104-e-nuova-106-piu-permessi-cosa-cambia-per-i-lavoratori-fragili-e-quali-documenti-servono-7c9640a9-a5d0-4415-b9d6-aa7f0f5fbxlk.shtml