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Public Benefit e fenomeno del non take-up: i lavoratori perdono circa 1200 euro l’anno

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Il gap informativo è elevato, ma è significativa la quota di HR Manager che vorrebbero includerli nei piani di Welfare Aziendale

Link: https://wewelfare.it/servizi-aziendali/public-benefit-e-fenomeno-del-non-take-up-i-lavoratori-perdono-circa-1200euro-lanno/